Prévoyance professionnelle obligatoire

La Fondation Rurale de Prévoyance (FRP) permet aux employeurs de se conformer à leurs obligations en matière de prévoyance professionnelle pour leurs salariés.

En complément du plan de prévoyance conforme au minimum légal, la FRP propose une large palette de plans améliorés. L'employeur dispose ainsi de la flexibilité nécessaire pour choisir le niveau des prestations de risque et d’épargne qu'il souhaite mettre à disposition de ses collaborateurs.

Dans une optique de simplification administrative, la FRP ajuste constamment sa gestion aux spécificités du secteur agricole.

Par exemple, l’employeur déclare ses employés temporaires uniquement en fin d’année, en fournissant les salaires et les périodes réellement travaillées. Cette démarche permet d’éviter les déclarations provisoires en début d’année ainsi que les ajustements ultérieurs.

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